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集團公司人力資源經(jīng)理or人力資源總監(jiān)直接管理，匹配個人職業(yè)發(fā)展方向，提供專業(yè)學(xué)習(xí)與管理學(xué)習(xí)雙向通道，并納入未來中堅管理人員的人才選拔和培養(yǎng)計劃。

1.全日制統(tǒng)招一本及以上優(yōu)質(zhì)院校（本科、碩士），人力資源管理/勞動與社會保障等專業(yè)；

2.專業(yè)知識扎實，工作積極主動，具有較強的責(zé)任心和良好的職業(yè)操守；

3.具有較強的學(xué)習(xí)能力和數(shù)據(jù)分析能力，能夠不斷學(xué)習(xí)和掌握新制度和政策，并對現(xiàn)有人員情況進行總結(jié)、分析；

4.能夠熟練運用辦公軟件處理各項工作事務(wù)；

5.具有較強的溝通協(xié)調(diào)和文字表達能力，能夠全面、及時、有效地處理各項人力資源工作。

集團公司行政經(jīng)理or行政總監(jiān)直接管理，匹配個人職業(yè)發(fā)展方向，提供專業(yè)學(xué)習(xí)與管理學(xué)習(xí)雙向通道，并納入未來中堅管理人員的人才選拔和培養(yǎng)計劃。

1.全日制統(tǒng)招一本及以上優(yōu)質(zhì)院校（本科、碩士），行政管理/工商管理等相關(guān)專業(yè)；

2.良好的學(xué)習(xí)能力與溝通協(xié)調(diào)能力；

3.富有激情、良好的親和力，有社交禮儀方面經(jīng)驗者更佳；

4.具備良好的文案編輯、文檔管理能力，熟練使用相關(guān)辦公軟件。

集團公司采購經(jīng)理or采購總監(jiān)直接管理，匹配個人職業(yè)發(fā)展方向，提供專業(yè)學(xué)習(xí)與管理學(xué)習(xí)雙向通道，并納入未來中堅管理人員的人才選拔和培養(yǎng)計劃。

1.全日制統(tǒng)招一本及以上優(yōu)質(zhì)院校（本科、碩士），工業(yè)工程/物流工程/機械類相關(guān)專業(yè)；

2.具備良好的洞察力和商業(yè)意識；

3.具備責(zé)任心、團隊精神和良好的職業(yè)素養(yǎng)，具備領(lǐng)導(dǎo)者潛能；

4.具備想象力和對新鮮事物的快速吸收反應(yīng)能力。

集團公司投資經(jīng)理or投資總監(jiān)直接管理，匹配個人職業(yè)發(fā)展方向，提供專業(yè)學(xué)習(xí)與管理學(xué)習(xí)雙向通道，并納入未來中堅管理人員的人才選拔和培養(yǎng)計劃。

1.全日制本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟學(xué)、法律、財務(wù)、金融、企業(yè)管理等經(jīng)管類專業(yè)；

2.熟悉上市公司信息披露流程及政策，對資本市場有一定了解與認識；

3.具備優(yōu)秀的文字表達能力、良好的數(shù)據(jù)整理能力、能夠獨立撰寫綜合報告；

4.具有上市公司證券業(yè)務(wù)、證券公司實習(xí)經(jīng)驗者優(yōu)先；

5.熟練使用office辦公軟件，較強的文件起草能力；

6.熟悉汽車制造行業(yè)者優(yōu)先，碩士研究生學(xué)歷優(yōu)先。